松井 裕貴
金型設計

松井 裕貴

2013年入社

職人気質な会社のカラーが、
自分に合うと思いました。

大学院では機械システム工学を専攻。研究室ではアルミの変形解析を行っていました。大学ではとにかく研究をがんばっていましたね。担当の教授がモチベーションを上げるのがうまい方で、毎日研究室に通ってはアドバイスを頂きながら夢中で研究に明け暮れていました。ずっとアルミの研究をやっていたので、就職はアルミに携わる仕事を考えていました。しかし、段々と地元で働きたいとの気持ちが強くなり、会津に工場があるシグマを検討するようになりました。ここでなら自分が大学院で身につけた工学の知識も活かせると思いました。他にもいくつかの企業にも興味はありましたが、シグマのWebサイトや会社説明会を通して感じることができた、ものづくりに徹底的にこだわる姿勢や職人的な気質が、自分に合っている気がして。それに、大学院の研究室でがむしゃらに研究していたのと同じように、シグマならものづくりや研究に没頭できるんじゃないかと思ったんです。

つくる人を大切にする環境が、
ここにはあります。

つくる人を大切にする環境が、
ここにはあります。

入社後の配属先は、金型を設計する部署で、メカ(機構)設計からの要求に合わせて部品を大量生産するために必要な金型をつくる部署です。学生時代、金型設計はほとんどやっていませんでしたが、研修で先輩から一つずつ、「金型とは何か?」を教わっていきました。金型に決まった形というものはありません。新しいものをどうやってつくるかは、過去の金型を研究したり、経験豊富な先輩から教えてもらう。自分で考え、自分で腑に落ちるまで理解し、意見を伝え、もっといい方法はないか先輩たちに聞く。そんなやり方を大切にしながら、仕事をしています。シグマに入社するまでは、地元の工場というと古い工場で職人の技を追求していく会社だと思っていました。でも、実際働いてみると、工場はすごくきれいで、職人の技を活かすための設備が整っていて、いいものは積極的に取り入れようとする雰囲気が会社全体から感じられてびっくりしました。つくる人たちを大切にし、社員が技を磨くためのバックアップをしてくれる環境は入社してしばらく経った今も変わりませんね。

コミュニケーションの技術も、
ものづくりの技術です。

コミュニケーションの技術も、
ものづくりの技術です。

実際にシグマで働いて実感したのは、コミュニケーションやチームワークが、ものづくりの精度を高める上で何より大切だということです。金型づくりで自分が新しく取り入れてみたことや失敗したことを会議の場で何でも話し、設計者同士で情報を共有する。そうすることで共通のノウハウとして知識や技術を蓄積できたり、他の部署の人たちと相談することで、違う視点から見た人の意見が開発の大きなヒントになったりするんです。とにかく、些細なことでも疑問に思ったら、恥ずかしがらずに何でも聞いたり、遠慮なく意見を言う。そういう環境というか伝統がシグマにはあって、向上しようとする人には先輩をはじめみんながバックアップしてくれる。だから、思いっきり妥協なく、開発に打ち込めるんだと思います。カメラが好きだとか、ものづくりが好きといったことも大事ですが、自分の世界の中だけで全部やろうとせず、仲間とともに技術や知識や経験を積み重ねて、いいものをつくりたい!と思う人はぴったりの会社だと思います。

松井 裕貴 金型設計

松井 裕貴

福島県会津若市松出身。山形大学大学院理工学研究科修了。大学時代から研究のみならず誰かに何かを伝えるということ、わかりやすく表現することを大切にしている。プライベートでは中学時代から続けているサッカーを会社の仲間とともに楽しんでいる。たまに友人と写真を撮るため県外に旅行することも。